1月30日，记者获悉：山东省职工技术协会、山东工人报社联合下发《关于 2011 年度“创新榜样”评选结果的通报》，聊城公司榜上有名，被评为“2011 年度山东省自主创新企业”。
2011年，该公司注册 QC 小组课题 52 个，334名职工参加了QC小组活动， QC 小组普及率达85.3%；获得成果50项，成果率100%，其中 3 项成果获得省、部级 QC成果奖；5项成果入选集团公司《职工创新成果汇编》。
近年来，聊城供电公司大力实施人才强企战略，努力推进科技进步和技术创新，一大批科技创新成果经过总结提炼后应用到实际工作中，转化为直接的生产力，实现了设备、生产工具和劳动效率的显著提高，有力地提升了企业的综合竞争力；建立健全了科技创新体系，完善了科技创新机制，优化科技创新内部环境，形成了创新、创效激励机制；坚持以人为本，积极推进人力资源战略管理，完善人才培养机制和激励约束机制，按照分类、分层的原则，广泛开展了技能教育培训，最大限度地激发干部员工干事创业的积极性、主动性和创造性，营造出尊重知识、尊重人才、尊重创新、超越争先的良好氛围。（李东风 林锟）
