牢记光荣使命  锐意开拓创新 全面建设“一强三优”现代公司
 

    石家庄供电公司是国家电网大型供电企业，地处河北省会，对所辖17个县（市）供电企业直供直管，担负着全市1.58万平方公里、977万人口的供电任务。公司有92年的历史，曾担负过为党中央驻地西柏坡供电的光荣使命。1950年毛泽东主席曾亲笔致信，勉励干部职工“团结一致，努力工作，为完成国家的任务和改善自己的生活而奋斗”。多年来，石供人牢记主席嘱托，与时俱进，开拓创新，不断推动企业发展壮大。目前，公司拥有员工5292人，资产总额115.8亿元，35千伏及以上变电站361座，变电总容量23353.95兆伏安，输电线路7332.05公里。公司业绩考核连续两年保持省公司第一名，同业对标跨入省公司标杆行列。公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国文明单位、全国安康杯竞赛优胜企业、全国电力行业优秀企业、国家电网公司文明单位、国家电网公司先进集体、国家电网公司文明单位标兵、全国企业文化建设优秀单位等多项荣誉称号，连续22年保持河北省文明单位称号，民主评议行风连年取得第一名。
 

    一、推进电网发展方式转变，构建坚强石家庄电网

    在电网建设发展中，公司始终抓住电网发展这一核心业务，坚持投产与储备并重，建设与改造并重，安全与质量并重，致力于建设“结构合理、运行灵活、标准统一、经济高效”的现代化电网。

    科学谋划电网发展规划

    以为经济社会发展和人民生活提供优质电力为根本出发点，紧紧围绕打造繁华舒适、现代一流省会城市的目标，深化政企战略合作，落实河北省电力公司和石家庄市政府《关于共同推进石家庄“十一五”电网建设发展合作备忘录》、《城乡电网建设目标责任书》，主动向政府有关部门汇报电网建设工作，配合政府多次组织召开电网建设联席会，确保了“十一五”电网规划的有效落实。深入分析研究电网运行状况，及时调整电网规划，完成了“十二五”电网规划编制工作，制定了《石家庄市都市区电力专项工程规划》，并纳入法律保护，实现主网和配网规划有效衔接，电网建设环境进一步优化。

    全力打造省会坚强电网。牢牢把握国网公司加快“两个转变”的战略机遇，3年来争取投资33.62亿元，实施百余项电网建设改造项目，石家庄电网的布局更加合理、网架更加优化、结构更加坚强，220千伏南甸、正西、石化、马村等输变电工程被评为“国网公司优质工程”。紧紧围绕省会五大基地、南部工业新区等项目建设，建设投运石化基地220千伏石化变电站、纺织基地220千伏正西变电站以及110千伏罗家庄、王家洞等站，有力保证了新建项目的用电需求，为优化省会发展环境打下了坚实基础。按照市区企业“退二进三”工作部署，紧密跟踪市区49家企业搬迁进度，建设纺织、医药、装备制造等基地建设配套电网工程，积极配合市政工程开展石环辅路、货运外迁、西柏坡高速等线路迁移改造，以及国宾馆供电线路建设等工作，为经济发展提供有力的电力支撑。

    持续加强电网安全管控

    始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出安全生产的基础性、全局性、系统性、严肃性，全面实施“零违章工程”，采取基层自查、短信举报、外单位专家暗访等形式查找违章，利用视频对作业现场全方位监控，安全管控水平有效提高。科学统筹年度检修计划，合理安排电网运行方式，强化设备运行维护，年均完成千余项检修试验任务，提高了设备健康水平。加强需求侧管理，科学合理进行中短期负荷预测，及时准确向社会发布电力供需形势和预警信息，落实有序用电措施，电网和设备经受住了大负荷的考验，保持了安全稳定运行。去年迎峰度夏期间，在网供最大负荷达586.89万千瓦，9次刷新历史记录，网供日电量达1.19亿千瓦时，13次创历史新高的局面下，电网未出现限电情况，最大限度保证了地方经济社会发展和人民生产生活用电需求。

    二、推进公司发展方式转变，打造精益高效现代企业

    在企业改革发展过程中，公司始终坚持集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设的方针，认真落实国网公司“三集五大”体系建设要求，不断夯实管理基础，持续增强企业发展能力。

    大力强化企业经营管理

    完善同业对标、绩效管理、量化考核三位一体的指标管理体系，大力推行全员绩效管理，创新实施管理全过程考核，建立起跨部门、跨专业沟通协调闭环管理机制，有力提升了工作效率和质量。深入推进人财物集约化管理，构建了集中、统一、精益、高效的管理体系，优化整合核心资源，全面理清管理界面，梳理精简制度规范，每一个岗位、每一项业务、每一个事项全部纳入标准化流程，提升了资产运营能力和价值创造能力，实现了资源配置的最优化和公司效益的最大化，实现了国有资产的保值增值。坚持依法从严治企，完善决策运行机制，着力抓好县公司突出矛盾和问题排查治理、三指定、小金库专项治理等工作，增强了风险防范能力。

    深入开展标准化建设工作

    以争创标准化良好行为4A级试点企业为契机，全面开展公司、车间、班组标准体系建设，分别形成公司级、车间级、班组级技术标准4511项、管理标准1298项、工作标准744项，企业“三大标准”及“三级标准”体系全面建成。加强班组建设，推广电子化班务、电子仓库管理等系统，鼓励职工自主创新，继电保护现场作业标准化安全措施的典型经验在国网公司系统交流推广，得到国网公司的充分肯定。2009年以来，公司各单位共申报“五小”创新成果2004项，其中68项成果获得省公司以上荣誉，359项获得公司优秀成果奖。“单东阳变电检修创新工作室”先后被省、市授予“职工创新工作室”荣誉称号。2010年11月24日，国务院派驻国网公司监事会主席刘怡到我公司检查指导工作时，对标准化建设和“五小”创新工作给予了高度评价。

    扎实推进农电规范化管理

    以深化综合管理与专业管理为突破口，依托标准化建设，全面夯实农电基础管理，提高工作标准，创新管理机制，狠抓责任落实，农电工作质量和效率明显提升。建立健全台区抄表与“管理、收费、核算、计量、稽查”分离的“五分离”工作评价指标体系，认真开展高损台区治理，开展台区实用化建设，注重管理降损措施运用，城网、农网台区线损率有效降低。大力实施县公司全口径对标、供电所业绩对标，有效激发员工积极性，工作质量明显提高。所辖11个县公司跨入国网公司一流县供电企业行列，4个供电所被命名为国网公司标准化示范供电所。

    三、服务地方经济发展，塑造国家电网品牌形象

    公司始终遵循“发展公司、服务社会、以人为本、共同成长”的社会责任观，主动承担并全面履行社会责任，以电网和公司的发展实现客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。

    全力服务省会“三年大变样”建设

    公司站在讲政治的高度，超前谋划，科学组织，举全局之力服务“三年大变样”建设。和平路架空线入地工程中，300余名电力职工冒着零下十几度的酷寒，克服人防隧道内积水等不利影响，加班加点，昼夜奋战，在预定时间圆满完成了和平路电力线路改造工作。配合裕华路迎宾大道建设工作中，不断优化施工组织方案，实施24小时不间断施工，克服沿线各类重要用户众多等诸多困难，圆满完成了裕华路沿线26条10千伏线路的入地改造任务。“客进货出、穿城入地”配套电力线路迁改工作中，面对线路迁改交跨石太高速、京广铁路等交通干线和城市主干道的复杂情况，以及夏季连续高温、工程任务繁重、施工机械难以施展等不利因素，科学组织施工，迁改货运铁路外迁线路19处，新建杆塔111基。省、市各级媒体对电力职工不畏艰辛、拼搏奉献，全力服务“三年大变样”重点工程的感人事迹进行了专题报道。

    积极履行社会责任

    坚持“四个服务”的宗旨，在急难险重任务面前，勇挑重担，无私奉献，为经济社会发展作出了积极的贡献。面对艰巨的国庆60周年保电工作，公司成立领导小组，制定38项应急预案，集中力量、周密部署、精心安排、严防死守，确保了国庆期间的安全可靠供电。当54年一遇的特大暴雪灾害袭来，公司沉着应对，科学组织，第一时间启动应急预案，不分昼夜部署抗暴雪保供电任务，广大员工攻坚克难、连续奋战，徒步800余公里巡视查找故障，在最短时间内使23条受损低压线路全部恢复送电，取得了主网“零故障”、抢修“零伤害”、服务“零投诉”、交通“零事故”和重要客户“零断电”的好成绩。中央电视台相继8次报道公司工作，在全国人民面前展现了国网人顽强拼搏的精神风貌，树立了讲大局、讲责任、讲奉献的国家电网企业形象。

    不断提升优质服务水平

    认真落实国网公司新“三个十条”的要求，强化供电服务标准，深化服务过程管理，优质服务水平明显提升。认真组织领导接待日活动，积极参加“行风热线”节目，开展“电力开放日”活动，强化故障报修“五个电话”闭环管理，供电服务承诺兑现率始终保持在100%，95598客户服务班被评为全国工人先锋号。丰富电费缴纳渠道，依托便利店、银行及邮政储蓄网点开展电费代收业务，全市代收网点达到700余家，打造了十分钟购电圈，进一步方便了群众。积极开展“零点工程”，将停电检修工作安排到深夜，把对用户供电的影响降到最低，得到了广大群众和电力客户的一致好评。坚持以“新农村、新电力、新服务”战略引领农电发展，加大农村电网建设改造力度，圆满完成6个县、51个乡、957个村的新农村电气化建设任务，为农村人民生产生活提供了充足的电力保障。

    四、全面加强三个建设，为企业发展提供重要保障

    公司认真落实国网公司战略部署，全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设，为深入推进“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司提供了坚强保证和持久动力。

    加强党的建设

    深入推进创先争优活动，紧密结合企业中心工作，创新开展“全面创先争优、打造精品工程”活动，精心组织全体党员和广大职工全面对标、认责承诺、亮牌示范、夺旗争星，公司上下形成了“组织创先进、党员争优秀”的良好氛围。以共产党员服务队为有力抓手，大力推进为民服务创先争优活动，22支服务队认真践行“为群众排忧解难，为党旗增光添彩”的宗旨，在电力抢修服务的基础上，走进社区、学校和农村，开展助困、助学活动，截止目前提供各类服务13000次，开展社会公益活动50余次，受到了省委书记张庆黎的充分肯定和高度评价。以纪念建党90周年为契机开展特色活动，组织“我身边的共产党员”事迹选树、征文、演讲，开展“共产党员学党史，支部书记讲党史”活动，举办庆祝建党90周年座谈会、图片展、“永远跟党走”主题红歌赛，坚定了广大党员的理想信念，激发了工作热情。加快构建科学的管控与惩防体系，建立协调配合、信息互通、形成合力、监督到位的协同监督机制，切实发挥职能部门的专业监督作用，增强了监督合力和监督实效。

    推进企业文化建设

    以深入宣贯国家电网公司核心价值观为重点，以增强企业凝聚力、提升企业核心竞争力为目标，积极开展主题实践活动。大力实施企业文化“三大工程”，宣贯《国网公司企业文化手册》、省公司《员工文明手册》，开展“文明员工文明行”等一系列活动，将“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观和“努力超越、追求卓越”企业精神的本质要求细化为员工的行为准则、融入公司管理制度、落实到工作的各个环节。创新企业文化建设的方式方法，以“讲述身边的故事”系列活动为载体，通过“选评练讲演”五个环节，大力选树宣传实践核心价值观的先进典型，通过安全生产反违章行为演示、优质服务是国家电网生命线演讲、典型事迹巡回宣讲等形式，广泛开展弘扬核心价值观的群众性文化活动，为推动企业科学发展提供了强大的精神动力。“讲述身边的故事”系列活动荣获中电联企业文化优秀案例二等奖，“三同”思想政治工作法获得国网公司精神文明创新奖二等奖。

    提升员工队伍素质

    坚持以人为本，实施人才强企战略，加快建设高水平的管理人才、技术人才和技能人才队伍。大力宣传公司发展成果，开展员工职业生涯规划设计，引导员工自觉把个人发展与企业发展紧密联系，爱企如家、爱岗敬业。健全人才培养、选拔与使用相结合的工作体系，建立同专业轮岗、跨市县锻炼人才交流培养机制，开展市县人才双向交流235人次，为员工施展才华、自我超越搭建了平台。创新培训手段，建立网络安全知识答题系统，利用工闲时间开展“全员专题培训师”活动，3837人次参加活动，员工队伍整体素质进一步提升。公司先后涌现出国网公司、省公司先进个人85人，新增技师、高级技师435人，公司级以上专家、优秀人才97人，各类人才在工作中的示范带头和中流砥柱作用得到充分发挥。