大理供电局是中国南方电网公司云南电网公司属下的供电企业。该局1971年诞生在美丽的高原明珠——苍山、洱海之间。建局之初以经营发电为主，经过40年的努力拼搏，已发展成为负责大理白族自治州电网规划建设、电网调度、电力供应和电力行业管理的现代化区域电力龙头企业。全局现有员工1186人，下属15个基层单位，所辖110kV及以上变电站32座（其中500kV1座，220kV6座，110kV25座），主变装总容量4788MVA，35kV及以上输电线路共90条，线路总计长度为3237.905km，管理西洱河发电厂四座梯级电站，装机13台，总装机容量为25.5万千瓦，管理大理州12家县级供电企业。2005年6月，大理供电局通过了质量和职业健康安全体系认证。2010年安全生产风险管理体系取得“三钻”认可。“十一五”这五年，大理供电局经受住了冰雪、干旱、地震等自然灾害的考验和金融危机的洗礼，战胜了种种挑战，全局售电量从15亿kWh跃升到30.5亿kWh，主营业务收入从5.34亿元增长到12.44亿元，资产总额从25.78亿元增加至54.33亿元，实现了售电量、主营业务收入、资产总额“三个翻番”，实现了真正意义上的跨越式发展。

    大理供电局紧紧围绕以5～10年把大理供电局建设成为国内管理先进的地州级供电企业为目标，把创先工作作为推进战略实施工程、实现战略目标的载体，按照创先工作方案，探索实践“万家灯火、南网情深”的核心价值观，把大理供电局打造成为“服务好、管理好、形象好”的国内先进的地方州级供电企业，履行“主动承担社会责任、全力做好电力供应”的使命。

    一、强化电网建设，支撑地方社会经济发展

    作为国民经济发展的先行官，40年来，大理供电局始终坚持以服务地方经济发展为己任，强化电网，抓实安全，提升服务。结合全州经济发展，超前谋划电网规划建设，为大理州经济社会发展提供了坚强的电力保障，形成了“政企合作统筹开展电网建设工作”新模式，赢得了大理州委、州政府在“一张网，全覆盖”方面的支持。对城农网建设项目实行了“五个优先”， 得到了各级政府和社会各界的广泛认可。针对大理州风电、光伏发电大规模开发的形势，提出智能电网技术试点应用方案和配网自动化试点方案，全力提升电网硬件水平。形成了以500千伏为骨干，220千伏为中心，110千伏为主体的可靠网架结构。仅“十一五”期间，突出抓好电网建设，共完成67个35kV及以上输变电工程建设，解决了24309户无电人口用电问题，户户通电率达99.55%；全局年售电量实现了翻番；大理州境内新增加的变电容量为2005年以前的2倍多，相当于在原有的基础上再造了两个大理电网，成为推动大理社会经济跨越式发展的重要引擎。上述业绩在全国西部高原地区同级同类供电局中处于领先水平。

    二、牢固安全基础，全力做好电力供应

    多年来，我们始终牢牢把握电网安全稳定这条生命线，2008年开始实施安全生产风险管理体系建设，引入国际先进的安全管理思想和方法，以风险管理为重点，全面分析安全生产薄弱环节，进行风险辨识、评估和控制；全面梳理生产管理各流程、形成了统一规范的安全生产管理手册，实施作业管控，对作业进行逐项分析和分级管控，确保作业安全；切实强化应急管理，2008年众志成城全力抗冰，全力支援昭通、曲靖电网抢险救灾，精心组织本局永漕功线抗冰加固工作。2009年面对金融危机导致用电市场低迷、电网建设投资任务繁重、电网运行安全风险加剧等诸多困难，开展了的“安全生产年”活动，认真落实增供扩销十项措施，按照“提前一分钟、多送一度电”的原则，积极跟踪州内70个重点项目进度，超前做好用电服务。2010面对百年一遇的特大干旱，举全局之力保障电力供应，年面对严峻的山火形势，主动与政府建立了火情联动机制，并对山火进行了较妥善处置。多年来精心部署迎峰度夏和各大保供电方案，确保了电网安全稳定运行。连续4年荣获大理州政府 “安全生产先进单位”称号，被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局授予全国“安康杯”竞赛活动优胜企业称号。

    三、培育企业文化，提高企业凝聚力

    坚持以人为本，重视人才培养和使用，经资格审查、考试考核、公开答辩、组织考察等程序，为优秀人才脱颖而出创造条件，激励员工工作积极性。与安全生产、经营管理等中心工作相融合，全程、全方位深入推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，团队凝聚力、学习力氛围浓厚，着力开展学习型组织创建工程和员工素质工程，“技术攻关”、“安康杯”竞赛、“QC”和“五小”等一系列科技创新活动亮点纷呈。不断拓宽职工成才和晋升通道，先后五次承办了“大理州技术技能大赛”（第一届至第五届），专业涵盖变电运行、变电检修、送电线路、配电线路、营销抄核收等工种，通过竞赛，锻炼了队伍，提高了广大职工学习业务的主动性和积极性。近5年来，累计先后送培国家职业资格取证836人次取得国家职业资格证，6人取得高级技师资格证，55人取得技师资格证。目前，一线职工持证上岗率、年度职工培训率均达100%。广大职工素质的提升，促进了各项工作的蓬勃发展。

    引导员工敬业爱岗，激励奋发上进，增强企业凝聚力，充分发挥标杆典型的导向示范作用，形成学有榜样，超有目标，共同进步的良好氛围。

    巩固精神文明建设成果。开展员工思想状况调查和企业文化建设评价，强化县级供电企业文化融合。提高新闻宣传引导能力，《滇西电业》获云南省优秀企业报、云南省第二届优秀连续出版物。发挥好《滇西电业》和局网站的作用，营造良好的舆论环境，大理电视台展播了“大考之年铸辉煌”电视专题片，展现了企业良好的社会形象。开展“班组建设年”、“安全文化进家庭”等活动，获省公司“班组建设年活动先进单位”，创建“和谐温馨变电站”，将班组建设成为安全生产的基地，员工成长的摇蓝、和谐温馨的家园，进一步促进我局安全生产工作，500千伏大理变荣获“全国工人先锋号”，中央企业团工委“青年文明号”称号。开展“青春奉献电网”、“迎亚运、展风采”青年文明号优质服务窗口创建等主题实践及竞赛活动，发挥好青年员工生力军和突击队作用。开展“同心结南网，携手迎亚运”等群众性体育活动，丰富员工精神文化生活，承办省网公司女职工健美操大赛并获“一等奖”，代表省网公司参加南网公司“南网之歌”五省区合唱比赛获“第一名”，云南省“金秋风采”舞蹈大赛彩云金奖。

    四、提升员工素质，筑牢企业持续发展的根基

    勇担责任，扶贫济困成效显。在做好企业生产经营的同时，主动承担社会责任，大力开展扶贫济困送温暖等活动。5年来，用于扶贫对象——宾川县平川镇帮扶资金达400多万元；干部职工自发“爱心助学”、助残、自然灾害等公益捐款210多万元；慰问边远站职工、特困职工、劳动模范达200多万元，树立了良好的企业形象。

    百尺竿头、更进一步。近五年来，该局安全生产水平大幅提升，经营绩效显著提高，劳动关系和谐稳定，文明建设硕果累累。连续四年荣获大理州“安全生产先进单位”称号；荣获南方电网公司“先进基层党组织”称号；荣获“全国文明单位”、“全国模范职工之家”、“全国学习型组织优秀单位”和“全国‘安康杯’竞赛活动优胜企业”称号。大理供电局将以荣誉为动力和鞭策，坚持高起点，高标准，着力增强综合管理能力，促进各项工作不断上台阶，为地方经济社会发展再立新功。

    五、农电体制全面理顺

    五年来，我们积极推进电力体制改革，12家县公司先后划转为云南电网公司全资子公司，实现了“一张网、全覆盖”，大力推进农电“一体化”管理，县公司基础管理水平得到大幅提升。

    六、基础管理愈加扎实

    五年来，全面梳理管理标准及流程，在确保依法经营的基础上，管理能力和水平进一步提高。

    七、队伍建设得到加强

    我们坚持讲原则、重感情，严爱结合带队伍，注重在实践中培养和锻炼干部。建立和完善了“四好”班子建设长效机制，班子决策更科学、执行更有力、监督更到位。大力开展员工素质工程，实施全员教育培训，队伍素质得到提升。

    八、党群工作成绩突出

    我们扎实开展学习实践科学发展观和“创先争优”活动，广大党员勇挑重担，冲锋在前，出色完成了各种急、难、险、重任务。文明建设成效显著，先后获得“全国文明单位”、全总“创建学习型组织优秀单位”、“模范职工之家”、南网公司“先进基层党组织”等一系列荣誉。
九、履行社会责任共创社会和谐

    大理供电局主动承担社会责任，加强与各级党委、政府沟通汇报，形成了合力保供电、齐心促发展的良性互动局面。近三年完成奥运会特级保供电、亚运会特级保供电，2008年被南方电网公司评为“迎峰度夏暨奥运保供电先进单位”。

    2008年众志成城全力抗冰，全力支援昭通、曲靖电网抢险救灾，精心组织本局永漕功线抗冰加固工作。2009年面对金融危机导致用电市场低迷、电网建设投资任务繁重、电网运行安全风险加剧等诸多困难，局领导分片挂钩，认真落实增供扩销十项措施，强有力地支撑了大理州GDP12.3％的增长，得到了州委和州政府的高度评价，受到南方电网公司专项检查组的高度肯定。2010年面对百年一遇的特大干旱，我们按照大灾当前、责任当先的要求，举全局之力保障电力供应，开辟“绿色通道”，组建“共产党员抗旱先锋队”、“抗旱青年突击队”等142个，到重灾区开展抗旱救灾。累计投入抗旱资金243万元，完成4口“南网井”钻井任务，组织员工捐款、特别党费等等，得到了地方党委政府和当地百姓的高度评价。

    通过真诚、优质的服务，使“万家灯火、南网情深”赢得了广泛认可。