我们称之为经典的东西，会超越时空，超越人类所有的智慧。常言道：世界在变、环境在变，但是有一些东西是不变的，是恒定的。同样，在管理当中也有恒定的东西。中国在改革开放30多年的时间里，成长和快速的同时，也遭遇了一些困难，这些困难使得我们企业不得不检讨和重新审视，我们是不是走了一些弯路。

    今天的管理遇到了什么？

    这是一个很重要的话题。在中国，非常多的人非常努力地尝试过各种新理论。而且，这些新理论也基本都被我们的企业实验过了。但结果怎么样呢？以事实为证，可以看出结果并不尽如人意。这究竟是什么问题使企业管理遭遇瓶颈了呢?症结在于企业管理的信任。诚信是企业生存和发展之根本，同理可证，企业内部的信任也是至关重要的，缺乏对员工的信任就会降低员工对企业的忠诚度。削弱企业的凝聚力和感召力，最终制约企业的长久发展。企业信任危机的产生与时代的快速发展和信用体系的不健全相关联的。诸如企业的招投标过程中存在黑洞、采购环节灰色收入和行业潜规则都引发了后现代企业的信任危机的出现，这是横亘在企业的决策者和执行者之间的屏障，严重束缚了企业的长远发展。

    信任危机到底有什么影响？

    对于一个人来说，组织是很重要的，为什么众多的企业组织不起来？鲁迅先生说我们是一盘散沙，为什么中国许多企业是这样的状态？最根本的原因不是人性，而是我们不懂怎么把它组织起来。每一个人从天性上来讲是绝对愿意发挥作用的，但是组织并没有给他一个平台，没有给他一种信任，使得员工和企业之间缺少心里契约，于是这就蔓延成为一种信用危机，企业的组织和员工的效能不能发挥最大化价值。这是现代企业中较为普遍面临的问题。

    阳光采购应运而生

    众多周知，采购部门是企业的关键部门，是备受关注的部门，也是面临信用危机最为严峻的部门。采购行业被赋予的特殊职责就是通过与供应商的交流和沟通，为企业采购生产和经营所需要的用品。由于采购中的招投标环节以及采购价格的不透明性，就为采购的暗箱操作埋下了隐患。在许多大中型的企业中，这种行为非常严重，给企业的决策者带来了决策难题。面临重大危机，阳光采购应运而生，成为一种为企业解决管理难题和采购难题的有效工具。阳光采购使得采购透明化、规范化，减少了暗想操作的可能性。化解了企业的信用风险，增强了企业的向心力和凝聚力。

    玛丽办公助推企业管理回归经典

    实际上，玛丽办公为此都做了非常多的努力。

    第一个努力，玛丽办公知道企业和员工之间的信任的重要性，所以，极力打造“阳光采购，节约办公”，力求为企业提供先进的采购模式和易于操作的平台，强化企业和员工之间的信用联系，增加了员工的忠诚度。玛丽办公以其卓越的产品品质要和优质的售后服务，以大枫集团强大的后盾支持，把阳光采购做到了一种极致。众多企业选择玛丽办公，并达成长久的意向，是基于对玛丽办公的经营管理理念的认同，是对产品和服务的肯定。

    第二个努力就是玛丽办公一直不放弃努力，向世界知名和标杆企业学习。