为积极响应省市公司关于打造原创技术策源地工作的有关要求，国网山东昌乐县供电公司深化科技创新工作管理，在公司内营造良好创新氛围，动员全体干部员工增强创新意识、提升创新能力、推动创新实践，着力提升公司原创技术需求牵引和转化应用能力，加快推进原创成果、重大技术转化为先进生产力，奋力实现两个“新突破”、四个“再提升”工作目标，推动公司创新工作“再登高 走在前”。

全员创新氛围日益浓厚。昌乐公司以山东省首批“劳模创新工作室”—韩龙吉劳模创新工作室为示范引领，部室（车间）全部建立微型创新工作室、创新角，立足岗位和日常实际，定期召开创新研讨会、创新结对帮扶、创新大讲堂等，全面调动员工创新积极性，鼓励员工积极开展技术攻关、发明创造，引导全体员工主动创新、乐于创新、享受创新，营造“劳动创造幸福、创新成就未来”的全员创新浓厚氛围，涌现出了以韩龙吉、张爱国等为代表的大批优秀创新人才，多人先后荣获“山东省首席技师”“山东省富民兴鲁劳动奖章”“山东省创新能手”“齐鲁首席技师”“齐鲁工匠”等荣誉称号。全市首家获评“潍坊市全员创新企业”“山东省全员创新企业”。

坚持自主创新取得实效。昌乐公司大力开展原创性科技攻关，坚持自主创新，在配网工程建设施工工艺改进、工器具研制等领域聚力研究，产生了一批优秀创新成果。其中配电线路绝缘子导线固定装置革新了传统的导线固定施工工艺，提升施工效率70%，解决了导线长时间运行老化后易脱落造成的线路故障难题，填补了国内瓷绝缘子固定金具空白，列入国网公司线路施工8类18种机械化施工产品目录，是全省唯一取得国网物料编码的创新成果，率先实现在全省产业系统及配农网工程中的推广应用，累计销售额235万，被中国能源研究会评为高价值专利成果。

科技创新工作成效突出。截至目前，昌乐公司有发明专利71项，实用新型53项，外观设计专利2项。前后共有6项成果入选市公司重点群众性创新项目计划，2项专利成果被中国能源研究会评价为高价值专利。8项成果获省公司级科技奖励，特别是“配电线路绝缘子导线固定装置”先后获得山东电力创新奖科技创新成果三等奖、潍坊市科技进步奖二等奖、潍坊市专利奖二等奖、山东电力专利奖三等奖、山东电力科技进步奖（工人创新项目）三等奖，真正实现了科技奖励“大满贯”。

下一步，昌乐公司将始终坚持创新是第一动力，以支撑打造原创技术策源地为目标，持续完善科技创新体系，积极发挥创新主体作用，大力开展联合创新。聚焦“源网荷储数”5个主攻领域，强化重点攻坚，加大基础研究力度，高效配置创新要素，聚力加快关键核心技术攻关。开展“多元聚合、智慧高效”示范区建设。通过构建电动汽车负荷模型、建立配电网承载能力评估指标体系、优化充放电调度策略等措施，实现电动汽车资源的智能管理，有效保障电力系统的可靠性。同时，围绕能源新基建、能源数字化两项任务，以“一体两向三融合，四类示范五特色”的总体思路，打造红河养殖基地综合能源项目、电力工业园区新能电力系统示范点。强化一线需求导向，加快成果转化实施进程，推动科技成果向现实生产力转化。强化考核激励，健全完善容错纠错机制，激发各类人才创新活力。培养一批高素质科技人才，坚持“人人皆可成才、人人尽展其才”理念，发挥以老带新、结对帮等传帮带作用，搭建老中青创新人才梯队，用好“技能竞赛”“推荐评审”和“三类五级”三条培育通道，厚植人才发展培育沃土，力争到2026年培育1名山东省技术能手。争取鸢都首席技师、齐鲁首席技师、齐鲁大工匠等人才评选有力政策，力争1人当选。以实际行动为上级公司原创技术策源地建设提供昌乐力量，助力电力行业早日实现高水平科技自立自强。