为了提升新员工岗位胜任能力，更好地适应岗位工作需要，日前，突泉电力公司选派的9名新入职大学生已动身前往培训基地，参加国网公司2012年第一期新员工集中培训，培训从3月份开始，历时3个月。
　　为改善员工知识结构，提升企业文化软实力，从2010年开始，突泉电力公司陆续接收13名本专业大学毕业生充实到职工队伍中来，增强了企业文化知识底蕴。为了尽快提升新员工的实际操作技能，突泉电力公司对已充实到变电运行、电力营销、通讯、输电线路运行及检修等生产一线的新入职大学生，选派9人参加国家电网公司2012年第一期新员工集中培训。
　　培训以《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》Ⅰ级能力要求为主要内容，用以提高学员综合职业能力和职业素养，重点突出操作技能训练，同时注重企业文化、企业核心价值理念培育和学习能力的培养。
　　此次培训学习，是为了促进青年人才快速成长，进一步增强新员工对国网公司企业文化的认同感，尽快实现从学生到企业员工的角色转换，适应岗位工作需要，深入推进公司“两个转变”,为企业培养思想健康、积极向上、技能优良的优秀企业人才。