为使新员工迅速熟悉、适应企业环境，尽快融入企业团队，1月5日，江山供电局对13名从事线路相关工作的青年工人分阶段开展全封闭式集训，培训主要内容有线路专业的规范操作、安全知识等。
　　根据培训安排，该局人力资源部把培训重点从普通性的培训拓展到全方位的综合性素质培训上，采用操作技能、理论授课、思想辅导等多样化的培训方式，培养员工的团队精神，增强员工应有的荣誉感、使命感、责任感，从而端正新员工的工作态度，强化工作责任心以及对企业的忠诚度。同时，此次培训后将采取严格考核制度，从施工工艺、安全生产、工作效率、标准化作业四个方面考查受训者的技能水平，对培训考核后的优秀学员将给予适当的奖励。
　　在当天的培训过程中，局党委书记负责人对新员工提出了要求和期望：他要求新员工尽快适应由学生到电力员工的角色转变，严格遵守企业的各项规章制度，忠于职守，尽职尽责，脚踏实地的做好本职工作，面对企业的多元化发展，文化的冲突不可避免，年轻人要学会包容不同的文化；同时要找准定位，小事做起，通过向老前辈学习和自学等方式提升自己的业务技能水平，提高工作能力和工作技能。最后，他希望新员工要珍惜现在，努力学习，勤奋工作，精益求精，勇攀高峰，为江山电网又好又快发展做出贡献。