为推进人才发展“六大工程”，进一步加强高层次专业技术人才队伍建设，近日，公司在系统内首次开展了高级技术专家选聘工作。
2004年，公司就制定了《专业技术人员岗位通道建设试点方案》，开展技术专家选聘工作试点；2008年，公司出台《技术专家管理办法》，设立了从首席技术专家到助理技术专家的6级技术专家称号序列，截至目前共选聘各级技术专家409人。“高级技术专家是公司直接管理的高层次人才，相应岗级可达到分子公司领导班子副职水平。”据了解，本次选聘面向公司系统具体从事电力生产与建设、技术管理与研究的人员，目前正式接受报名。（陈晓国）
