在社会主义市场经济客观形势下，为创建一个法制化的中国，国家不断强调依法治国的理念，以促进社会主义精神文件建设，保障国家的长治久安。为确保全员、全过程、全方位实现按规章制度办事的要求，国家出台了多部法律法规来约束社会成员的行为，特别是企业的生产行为。

因此，企业在发展过程中，为满足国家依法治国理念的需要，同时确保自身长远、稳步发展，在经营管理中，不断规范生产经营规章制度和管理行为，以行之有效的管理制度实现依法治企。通过依法决策、依法管理来维护企业和员工的合法权益，确保自身得到稳固发展，真正促进社会的和谐进步。

实现依法治企意义

依法治企是企业按照国家的法律法规来管理企业，使一切生产经营活动都符合国家法律规范规定的要求。实现依法治企，是企业建立现代企业制度的内在要求，也是规范企业管理、提升竞争实力、打造一流企业的必然途径。实践证明：在社会主义市场经济条件下，企业与国家、企业与企业、企业与员工之间的各种关系都要依靠国家法律法规来调整和维护。在建设现代企业中，只有将依法治企作为一项常规性工作来抓，才能切实保障企业持续健康发展。

健全社会法治建设

依法治企作为依法治国理念重要的一部分，它的客观性与紧迫性要求企业必须把依法治企作为一项重要工作来抓。国家为加强法制建设，实现依法治国，目前已出台了300多部法律和900多部行政法规，其中有不少是对企业的经营管理行为加以约束的。通过法律法规的制订和调整，为健全社会法制建设、保障企业合法经营起到了规范作用。

对于电力企业来说，由于电力体制的改革，使得企业对于依法治企的要求尤为迫切。因为，在改革的过程中，势必会在管理模式和经营理念上与以往有所不同，企业管理者和生产者需要一个适应的过程，在此期间，会出现许多新问题，产生不可避免的矛盾。因此，建立起正确规范的生产经营规章制度，确保企业成功转型升级。

企业的成功转型，是建立现代企业制度重要的一步，也有效避免了体制变革过程中产生的矛盾，进一步促进了国家法治建设，健全依法治国、依法治企理念。

促进企业和谐发展

企业的和谐发展要依靠正确的规范引领。我们在建设现代企业的过程中，无论是企业的决策者、管理者还是生产者，都要重视运用法律的手段处理生产经营管理过程中遇到的法律问题，真正保护企业与员工的利益，促进双方的和谐发展。通过依法治企，可以大力规范和整顿企业的生产行为，在企业转型升级、科学创新、规范管理等方面都有稳步的提升，让企业在提高经济效益的同时，不断争创法治型一流企业。

作为具有特殊性质的电力企业，在经营管理过程中会面临众多的问题，比如：电力客户拖欠电费、客户窃电违约用电、人员触电伤亡等。这些问题都需要运用法律的手段解决，私下解决不当只会产生更大的问题。因此，在企业的发展过程中，只有将依法治企与经营管理有效的结合，才能解决面临的难题，避免更大的麻烦，也只有这样，企业才能以良好的形象向外界展示。

保障员工合法权益

人是社会经济活动的主体，是创造社会财富、获取经济效益的直接产出者。因此，只有先把人管理好了，才能充分利用现有的人力资源，让人才发挥其最大的效用。

对于一个企业来说，员工就是企业的灵魂，是创造价值的源泉。员工工作积极性的高低和操作技能的强弱直接与企业利益好坏相关，员工对于企业的生存和发展、对于企业利润的获取和竞争力的增强具有至关重要的作用。为此，只有尊重员工、爱护员工，切实保障员工的合法权益，充分调动起员工的工作热情，增强其对企业的认同感和归属感，企业才能长久生存发展下去。

我们电力企业作为国有企业，更应该在广大企业当中树立起依法治企、以人为本、关爱员工的模范带头榜样，用法律法规和企业规章制度引领企业不断向前发展。（周佳燕）