为推动“快乐工程”建设，进一步丰富职工的文化生活、促进企业和谐稳定，河北大唐国际王滩发电公司紧握职工文化建设新的时代特色和内涵，坚持“健康全员、快乐每天”的工作思路，努力打造职工文化活动“四化”，积极推进大型活动制度化和品牌化、小型活动经常化和基层化的建设，开展了寓教于乐、寓教于文等多种形式的文体活动，让“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动落地生根，营造良好的“快乐氛围”。

该公司工会主抓全年大型文体活动，打造了“同心杯”系列赛等文化品牌，各支会组织每季度的重要活动，把“妇女节”、“元宵节”文体活动办得有声有色，文体协会保证月月开展规模小、形式新的文体活动，促进文体活动的常态化和多样性。为加强过程管理，该公司工会坚持每季度对其开展活动数量和质量进行评比，确保文体活动的形式多样、开展持续，大大提高了文体活动的频率，扩大了活动的覆盖面和影响力。

五年长抓不懈，打造“同心杯”品牌赛事。五年来，该公司因地制宜开展了灵活多样的文体活动，各部门和外协项目部的体育爱好者融入其中，通过长期的自我挖潜、总结提升，拔河比赛、球类比赛等大型赛事日趋“品牌化”。春节期间开展的“同心协力”拔河比赛让各单位员工拧成了一股绳，使这种向心力化成了对集体的责任感；在每年“同心杯”球类友谊赛中，各单位篮球、乒乓球、羽毛球、台球爱好者在场上是竞争对手，在场下却是无话不谈的朋友，“大王滩”理念以体育比赛为载体得到了深化。“同心杯”赛事的开展增进了各单位的交流和情谊，突出了阳光、绿色、快乐理念的主题，彰显了王滩人勇争上游、阳光快乐的精神面貌。

以节日为节点，形成主题庆祝活动长效机制。别具匠心的节前主题文化活动，点染着员工庆祝佳节到来的欢乐氛围。该公司以工会年度工作计划明确这些活动，并作为党群月度工作加以落实，保证了节日庆祝活动“制度化”。“元旦”的长跑比赛，让员工在新的一年新的起点上激情勃发；在“三八”国际劳动妇女节组织全体女工联谊，广场舞学习培训、建功能手评比等慰问活动，为女职工送去健康“套餐”；迎“国庆”、“七一”红歌会让爱国爱党的热情化成铿锵有力的歌声。新春团拜联欢会更以丰富多彩的节目为员工贺岁。这些文化活动丰富了员工的生活，让他们在企业大“家庭”里更加舒心快乐，也会将心比心为企业的发展贡献力量。

发挥协会作用，提高文化活动开展的频次。该公司以落实“丰富员工业余文化生活”项目为载体，充分调动员工群众的主观能动性，组织篮球、羽毛球、乒乓球和台球爱好者成立相应的协会，利用工会文化活动间的空当开展协会活动，促进了小型文体活动“经常化”。该公司选拔优秀运动员参加地方和上级公司的各类大型比赛活动，展示了企业的品牌形象。今年，该公司还将组建书法、漫画、摄影协会，以协会活动促进员工高雅情趣的培养，用员工的笔和视角记录“大唐大舞台，尽责尽人才”点点滴滴，营造“心气足、人气旺、风气正”的和谐氛围。

坚持开拓创新，夯实文化活动的群众基础。企业改革发展的不断深入，要求员工文化必须与时俱进，在工作开展中，要坚持形式与内容相统一，不断创新群众文化的宣传教育内容，用内容丰富，教育性强的活动来增强活动的感召力和向心力，使员工文化活动更加“基层化”。该公司立足滨海电厂的区域特色，以新颖的活动内容提高了员工参与的积极性和主动性。该公司坚持用健康向上、感染力的强的内容吸引员工，教育员工，组织开展了“经典照亮人生，书香伴我成长”读书学习活动，集中组织观看了《奔跑着的生命》专题片，极大地掀起了广大员工读书学习热潮，唱响了“劳动光荣、工人伟大”的主旋律。该公司还有效通过总经理联络员会议平台，提出并实施了“实行员工工间操”提案，长期组织员工集体做第八套广播体操，使“我运动、我参与、我健康、我快乐”全民健身精神深入人心。