企业文化建设是一项长期而系统的工程，近年来阿尔山供电局党支部坚持以科学发展观统领全局，努力培育和构建具有阿尔山供电局特色的企业文化理念，并把文化建设活动融于企业管理的各个环节，使企业在体制改革、队伍建设、社会稳定、民生工程的开展和精神文明建设等方面取得了显著成果。
　　实施人才战略，打造学习型企业
　　面对新形势、新任务的挑战，阿尔山供电局深入开展了“打造学习型企业、创建学习型班组、争做学习型职工”活动，大力实施人才强企战略，将职工素质工程纳入企业总体发展战略之中。重点抓各级领导和党员干部的党性修养、理论修养、道德修养和业务修养的学习，努力提高党员、干部队伍素质。定期对党员干部进行轮训，充分发挥各级领导干部和共产党员在创建学习型企业中的示范、带头作用。把生产技能等级培训与职业技能鉴定相结合，为全体职工构建一条由初级职称到高级职称的职业资格通道。
　　以创作演出活动为载体，不断丰富职工文化生活
　　为营造爱党、爱国、爱企的文化氛围，树立强劲的企业精神和参与意识，阿尔山供电局把职工文体活动作为发展企业文化的重要组成部分，以丰富的文体活动为突破口，不断增强企业凝聚力，不断增强职工投身电力建设的积极性，努力满足广大职工群众日益提高的精神生活需求。全局设立了文体娱乐活动室1个，修建篮、排球场地2个，购买了大量文体活动用品，参加兴安供电公司举办全局职工乒乓球等运动会。在2012年春节期间，又成功地组织开展了“阿尔山供电局春节联欢晚会”.参加兴安供电公司组织开展的纪念建党三十周年歌咏大赛活动。
　　由于该局对企业文化活动的高度重视，广泛开展，不仅锤炼出一支过硬的职工队伍，也培养出了一批优秀的人才，使该局在电力建设进程中，形成了自己独特的文化品格和企业形象。