中电新闻网讯 通讯员 付扬军 报道 2011年3月，浙江富阳供电局安全生产“三维一体”风险评估管控体系获省电力公司县级供电企业科技成果一等奖；7月安全文化建设实践获全国企业安全文化建设创新成就先进奖；8月“开放式”安全活动获省电力公司高度肯定，并得到杭州电力局的推广。2012年1月4日，该局安全生产网首页显示安全生产日“2379天”,创历史新高。该局打造的特色安全文化之树已结“硕果”.
　　“安全生产只有起点，没有终点，只有稳步推进，没有跨越发展，只有创新不断，没有墨守成规。”该局安监部主任张小海在汇报2011年安全生产工作时动容地说。
　　的确，富阳供电局在打造安全文化创建方面一点也不墨守成规，迈出了有特色的步子，并得到广大员工的理解、支持和积极参与。2011年，该局以“安全文化、风险管控”为特色抓手，将安全生产基础进一步夯实。一是理念为先，大力倡导省电力公司提出的“领导干部101%,党员作榜样，员工精气神”、“尽善尽美，无可挑剔”等工作理念，激励全体员工在安全生产上“振精神、打基础、上台阶”.二是创新为主，大力推进“三维一体”风险管控体系的应用，将安全生产从“不出事故就是安全”的粗放型管理向“三维一体风险管控”的精益化管理转变；大力开展“开放式”安全活动，解放了员工的安全学习模式，员工的安全技能得到进一步提升。三是常规为本，认真开展各种安全大检查活动，宣传贯彻反违章禁令、安全事故应急处置等条例，使各部门始终绷紧安全之玄。