曹志安说，当前公司发展进入重要的战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期，迫切需要加强领导力建设，打造一支具有国际视野的高级管理人员队伍。公司党组高度重视领导班子和高素质人才队伍建设，已先后成功组织了16期公司高级管理人员境外研修，取得了良好的效果，有效提升了公司的管理水平和国际影响力。实践证明，开展高级管理人员境外研修，是创建世界一流电网、国际一流企业的客观需要，是推进国际化战略的内在要求，是提升干部队伍素质的有力举措。

曹志安强调，开展高级管理人员境外研修、加强干部队伍建设，既是公司近年来各方面工作持续创新和取得突破的宝贵经验，也是公司不断攻坚克难、实现又好又快发展的重要保障，必须在创建世界一流电网、国际一流企业中，坚持不懈地抓出成效。要珍惜这次研修机会，在学习中充分结合公司当前重点工作，坚持理论联系实际，勤于思考、勇于发问，真正做到学有所思、学有所获。通过学习研究国外企业的成功实践，推动公司坚强智能电网和“三集五大”体系建设，促进电网发展方式和公司发展方式转变。

本期研修班学员共16名。学员将赴法国埃森哲公司学习，在两周内学习全球经济趋势和能源业展望、电力企业的共享服务、领导力发展和统一的企业文化、卓越绩效资产管理、法国的智能电网与欧洲电力市场等方面的内容。

研修班学员表示，将按照公司党组的部署和要求，优质高效完成预定的研修任务，努力提高自身管理水平和综合素质，为公司发展作出新的更大的贡献。

公司总部办公厅、国际合作部、人事董事部、人力资源部相关负责人及研修班相关工作人员出席会议。